Después de humillar públicamente a su asistente personal, la gobernadora María Eugenia Campos entregó el distintivo “Best Humanist Government”, creado por su administración, a tres dependencias estatales.
- La plataforma BHG evalua tres ejes fundamentales en el quehacer público: Balance en el trabajo, Cumplimiento normativo y Evaluación del clima laboral.
- La gobernadora Campos Galván entregó reconocimientos a los titulares de las secretarías de Desarrollo Humano y Bien Común, Rafael Loera Talamantes; de Innovación y Desarrollo Económico, Ulises Fernández y de la Coordinación de Relaciones Públicas, Ana Cristina Anaya.
- Rafael Loera Talamantes está casado con Anya Trevizo Díaz, la asistente que fue maltratada por la gobernadora en público.
Contexto: El miércoles 1 de julio de 2026, durante una conferencia de prensa, la gobernadora Campos Galván dijo que había tres plantas Safran en Chihuahua y de manera muy discreta, su asistente le hizo una seña con la mano para decirle que eran cinco.
- En tono molesto, la gobernadora volteó a verla y le dijo: “¿Quiere dar la conferencia de prensa”? La asistente hizo una breve señal negativa con la cabeza. Después la gobernadora corrigió el dato, pero el video se hizo viral en las distintas redes sociodigitales.
- La humillación de la gobernadora a su asistente personal, Anya Tervizo Díaz, causó una indignación generalizada, aunque los medios controlados por Gobierno del Estado no publicaron sobre el tema.
Por qué es importante: El distintivo “Best Humanist Government” es una burla. Fue creado por la administración encabezada por María Eugenia Campos para autopremiarse y simular un buen ambiente de trabajo, cuando las quejas de maltrato al personal son frecuentes.
Antecedentes: En julio de 2022, se inició la creación del concepto para establecer la marca BHG (Mejor Gobierno Humanista), ante la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico.
- “Como parte del desarrollo de la herramienta que medirá el ambiente de trabajo dentro del contexto gubernamental, considerando no solo al personal sino también a la organización y su cultura”, según la Secretaría de Hacienda.
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